Bouger en équipe

Mobilisez vos équipes avec le team building!

Le team building, c’est beaucoup plus qu’une activité en groupe et une mode dans le monde du travail. Le team building est une activité ludique, sportive ou culturelle destinée aux salariés d’une entreprise dans le but de sortir de la routine, de motiver les troupes, d’intégrer de nouveaux collègues, de souder les liens entre les membres de l’équipe et d’apprendre à mieux connaître ses collègues sur le plan personnel. Il ne faut pas le confondre avec une activité récompense ou sociale.

Comment organiser un bon team building?

D’abord, pour organiser une activité de team building efficace, vous devez vous questionner sur les objectifs que vous souhaitez atteindre avec cette démarche. 

• Développer l’entraide entre les départements
• Partager les valeurs et la vision de l’entreprise 
• Mobiliser les équipes vers un objectif commun 
• Lancer un nouveau programme de santé et de bien-être
• Etc.

Une fois les objectifs définis, vous devez déterminer les ressources que vous avez à y consacrer en termes de budget et de temps. Avez-vous un espace disponible pour procéder à l’activité ou avez-vous la possibilité de déplacer tous les membres de l’équipe? Voulez-vous opter pour une formule avec repas et hébergement? Combien d’employés y participeront? Est-ce que certains d’entre eux ont des conditions à prendre en considération (allergies, limitations physiques, âge, etc.)?

Le choix de l’activité

L’offre est très diversifiée quand on parle de team building. Tout dépend du type d’activité que vous recherchez. Préférez-vous une activité intérieure ou extérieure? Oserez-vous une activité de type aventure ou une activité plus calme?

Ce qui est important, c’est de ne pas organiser l’activité que vous aimeriez faire, mais de choisir celle qui répond le mieux à vos objectifs, mais aussi celle que vos employés apprécieront. 

Team building VS activité récompense

Attention, une activité de team building n’est pas une activité récompense. L’objectif d’une activité récompense est de reconnaitre le travail de vos employés et de les remercier. Il s’agit d’un événement moins formel et qui demande moins d’organisation. Bref, l’objectif n’est pas de parler du travail, mais simplement de passer du bon temps. 

• 5 à 7 
• Party d’employé
• Journée aux glissades d’eau
• Etc.

Le team building, pour sa part, est davantage tourné vers l’avenir et vise des objectifs précis. Mais, dans les deux cas, les activités contribuent à créer ou à resserrer des liens entre vos employés.

BEAT vous propose une liste d’activités de team building pour vous aider.

Trop débordé pour vous en charger? Nous pouvons vous aider! 

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services à la carte, nous vous accompagnerons dans le choix et l’organisation de l’activité qui répondra le mieux à vos besoins! 

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