Comment en est-on venues à se consacrer au bien-être au travail?

L’idée de BEAT (bien-être au travail), c’est la somme de trois piliers pour nous (Stéphanie et Sarah, au départ) : le plaisir que nous avons eu (jadis!) dans des emplois qui nous ont marquées, notre grande complicité (amis, ensuite collègues, et depuis inséparables), et notre vision doublement inspirée!

Des balbutiements de BEAT à la création

C’était un bel après-midi, en plein été. Bien installées sur une terrasse à déguster notre nacho extra fromage, rien de moins (miaaaaam!), on est retournées dans le passé. Celui où, avant d’embarquer à pieds joints dans nos carrières respectives, on travaillait toutes les deux dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie et du plein air. Quel plaisir on avait à l’époque! C’était « le bon temps ».

En se remémorant tout ça, on a réalisé à quel point on avait été chanceuses de vivre une telle expérience. Tout un avantage qui nous avait aussi amenées à être plus actives et à développer de belles relations avec les membres de nos équipes. « Que ce serait dont agréable d’avoir toujours ce genre d’avantages et de vivre de telles expériences de travail! » On en rêvait. C’est là que le déclic s’est fait. Bien-Être Au Travail. Et on a donné vie à BEAT.

Notre expertise au service du BEAT (bien-être au travail) de vos employés

Se fiant à notre expérience et à tout ce qu’on avait tant apprécié, on s’est mises au travail. Dans l’extrême bonheur, vous vous en doutez bien! Et bien sûr en mettant nos forces respectives au service de nos idées. Notre mission a rapidement été claire : aider les entreprises du Québec à dynamiser leurs milieux de travail en les accompagnant dans l’organisation d’activités et la mise en place d’avantages sociaux innovants. Voilà!

On a puisé notre inspiration notamment dans les clubs sociaux des grandes entreprises (Stéphanie a étudié et travaillé en ressources humaines et a développé une expertise en rémunération globale), et on a combiné notre expertise reliée aux activités de groupe (team building, manœuvré par Sarah). À cela, on a ajouté notre sincère désir de faire une différence dans la vie des gens au travail, et donc des entreprises, pour développer le programme BEAT. Ce qui donne en somme un fier coup de pouce aux entreprises dans leur volonté d’offrir plus d’avantages sociaux à leurs précieux employés et leur offrir des moments de connexion entre eux.

Vous avez une entreprise et vous aimeriez jeter un œil aux options qu’on vous offre et aux types de partenaires qu’on recherche.

Et restez à l’affut, notre programme offrira prochainement encore plus de privilèges… À suivre!

Oyé oyé! Une nouvelle venue!

BEAT compte maintenant une troisième partenaire, et tout une! Karine se joint à nous avec son expertise en ventes et développement des affaires. Parce que chez BEAT, on voit grand! Karine ajoutera sa touche au service à la clientèle, au service aux entreprises et au développement de certains partenariats. D’ailleurs, on vous fait une confidence : au départ, on avait bien imaginé l’entreprise à trois partenaires. C’est maintenant chose faite!

Vous avez des questions sur nos programmes et nos offres de partenariat? Faites-nous signe!